{"id":127,"date":"2012-03-06T11:26:34","date_gmt":"2012-03-06T11:26:34","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress.psoemengibar.com\/?p=127"},"modified":"2012-03-07T12:26:01","modified_gmt":"2012-03-07T12:26:01","slug":"la-reforma-laboral-destruira-empleo-en-vez-de-crearlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psoemengibar.com\/index.php\/la-reforma-laboral-destruira-empleo-en-vez-de-crearlo\/","title":{"rendered":"La reforma laboral destruir\u00e1 empleo en vez de crearlo"},"content":{"rendered":"<p>Las claves principales de la reforma<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Se generaliza la indemnizaci\u00f3n de 33 d\u00edas<\/strong>. El despido procedente ser\u00e1 indemnizado con 33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado, con un m\u00e1ximo de 24 mensualidades. Se respetar\u00e1n los derechos adquiridos: a los contratos preexistentes se les aplicar\u00e1 la indemnizaci\u00f3n de 45 a\u00f1os hasta la entrada en vigor de la norma, es decir, hasta ayer. A partir de entonces el c\u00f3mputo se realiza con arreglo a la nueva norma.<\/li>\n<li><strong>Veinte d\u00edas si el despido es por causas econ\u00f3micas<\/strong>. Bastar\u00e1 una ca\u00edda de ventas durante tres trimestres para que una empresa utilice el despido procedente, tanto individual como a trav\u00e9s de expedientes de regulaci\u00f3n de empleo (ERE), que ya no necesitar\u00e1n autorizaci\u00f3n previa.<\/li>\n<li><strong>Contrato indefinido para apoyar a peque\u00f1os empresarios<\/strong>. Se crea una nueva modalidad de contrato para pymes y aut\u00f3nomos con empresas de menos de 50 trabajadores. El periodo de prueba de estos contratos ser\u00e1 de un a\u00f1o. El empresario tendr\u00e1 una deducci\u00f3n fiscal de 3.000 euros cuando contrate a su primer trabajador, siempre que este sea menor de 30 a\u00f1os. Los empresarios que contraten a un trabajador que estaba en paro podr\u00e1n deducirse el 50% de la prestaci\u00f3n que este estuviera cobrando. Por su parte, el empleado podr\u00e1 recibir, junto a su sueldo el 25% de esa prestaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>L\u00edmite al encadenamiento de contratos temporales<\/strong>. A partir del 31 de diciembre de 2012 (y no del 30 de junio de 2013 como establec\u00eda la ley actual) se recupera la prohibici\u00f3n de encadenar contratos temporales durante m\u00e1s de dos a\u00f1os o 24 meses.<\/li>\n<li><strong>Impulso a los contratos a tiempo parcial<\/strong>. El impulso a esta modalidad de contratos se hace para intentar que los trabajadores puedan \u201ccompatibilizar mejor el empleo con los estudios y con su vida familiar y persona\u201d, seg\u00fan se\u00f1ala el Real Decreto Ley, aprobado el pasado viernes. En realidad son contratos para bajos salarios y para atender picos de actividad en empresas de baja cualificaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Las ETT se encargar\u00e1n de la colocaci\u00f3n<\/strong>. La normativa permite que las Empresas de Trabajo Temporal act\u00faen como agencias privadas de colocaci\u00f3n para facilitar que los desempleados encuentren trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las claves principales de la reforma Se generaliza la indemnizaci\u00f3n de 33 d\u00edas. El despido procedente ser\u00e1 indemnizado con 33 d\u00edas por a\u00f1o trabajado, con un m\u00e1ximo de 24 mensualidades. Se respetar\u00e1n los derechos adquiridos: a los contratos preexistentes se &hellip; <a href=\"https:\/\/www.psoemengibar.com\/index.php\/la-reforma-laboral-destruira-empleo-en-vez-de-crearlo\/\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[3],"tags":[9],"class_list":["post-127","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-nacional"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p3bzLd-23","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psoemengibar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psoemengibar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psoemengibar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psoemengibar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psoemengibar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=127"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.psoemengibar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":179,"href":"https:\/\/www.psoemengibar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127\/revisions\/179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psoemengibar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psoemengibar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psoemengibar.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}